Что такое Бизнес тренинг
Что такое Бизнес тренинг
Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — форма активного обучения, направленная на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
• тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного — «стираются» нежелательные;
• тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
• тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
• тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Первым в 1912 г. тренингами начал заниматься Дейл Карнеги и даже создал Тренинговый центр («Dale Carnegie Training»). В этом центре проходили тренинги по темам - развитию навыков публичного выступления, уверенности в себе, взаимодействия между людьми и пр.
Позже к этой теме подключился – Курт Левин. Его практика в тренингах - это создание Т-групп, тренировка в этих группах больше велась по темам которые приводили к анализу собственных переживаний в группе. К. Левин основал в США Национальную лабораторию тренинга.
В 1954 году появляются тренинговых группы ориентированные на выяснение жизненных ценностей человека, усиление чувства его самоидентичности, они получили название групп сензитивности.
В 1960 г. Карл Роджерс начал практику тренинга социальных и жизненных умений (social&life skills training) для профессиональной подготовки учителей, консультантов, менеджеров в целях психологической поддержки и развития.
В 1970-е годы под руководством М. Форверга был разработан метод, названный социально-психологическим тренингом.
Средствами тренинга выступали ролевые игры с элементами драматизации, создающие условия для формирования эффективных коммуникативных навыков.
Вам может быть интересно:Читать рецензию на книгу Р.Чалдини "Психология влияния"
